江钨控股集团高度重视人才建设,大力实施人才强企战略。2017年重组以来,先后制定实施了“5215”人才工程实施方案,青年人才成长“雄鹰·薪火相传”“青苗·薪火相传”双百计划,组织了近300名企业高中及管理人才和雄鹰人才到华为大学培训,坚持与江西理工大学合作委托培养定向就业生,实施“工匠”培养工程。各层次,各类别,各专业人才的素质与能力得到有效提升,为集团公司发展公司提供坚强人才保障。
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